Pip
Pip
Pip
Theo dõi và cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên một cách dễ dàng
Theo dõi và cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên một cách dễ dàng
Theo dõi và cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên một cách dễ dàng
Mẫu Pip là gì?
Kế hoạch cải thiện hiệu suất (PIPs) là một công cụ mạnh mẽ giúp người quản lý giúp nhân viên của họ cải thiện trong những lĩnh vực mà họ có thể thiếu. Tuy nhiên, việc theo dõi sự tiến bộ của nhiều nhân viên ở các bộ phận khác nhau có thể là một nhiệm vụ đáng sợ. Đó là nơi mẫu PIP của chúng tôi xuất hiện. Với các tính năng tiên tiến của Lark, bạn có thể dễ dàng theo dõi sự tiến bộ của từng nhân viên, từ các vấn đề được xác định đến các hành động cần thiết, nguồn lực có sẵn và tình trạng cải thiện của họ. Bạn cũng có thể tùy chỉnh mẫu để phù hợp với nhu cầu của tổ chức của mình, làm cho nó trở thành một công cụ linh hoạt cho bất kỳ người quản lý nào.
Mẫu Pip dành cho ai?
Mẫu này là một yếu tố không thể thiếu đối với người quản lý, chuyên viên nhân sự và người giám sát chịu trách nhiệm theo dõi và cải thiện hiệu suất của thành viên trong nhóm. Nó cũng có lợi cho chủ sở hữu (nhóm) doanh nghiệp nhỏ cần giám sát chặt chẽ hiệu suất làm việc của nhân viên. Mẫu được thiết kế để dễ sử dụng, phù hợp cho bất kỳ ai, bất kể kỹ năng kỹ thuật của họ. Dù bạn là một người quản lý kỳ cựu hay một người giám sát lần đầu tiên, mẫu này có thể giúp bạn tối ưu hóa quy trình cải thiện hiệu suất và đảm bảo rằng nhóm của bạn luôn hoạt động ở mức tốt nhất.
Vì sao cần sử dụng mẫu Pip?
Sử dụng mẫu này có thể mang lại nhiều lợi ích cho tổ chức của bạn. Dưới đây là một số lý do tại sao bạn nên xem xét việc sử dụng nó:
1. Quy trình tối ưu: Với mẫu này, bạn có thể dễ dàng theo dõi sự tiến bộ của từng kế hoạch cải thiện hiệu suất của nhân viên, tất cả trong một nơi. Điều này có thể giúp bạn tiết kiệm một lượng thời gian và công sức đáng kể so với việc theo dõi thủ công sự tiến bộ của từng nhân viên.
2. Giao tiếp cải thiện: Mẫu cho phép bạn rõ ràng truyền đạt mục tiêu và hành động cần thiết cho từng nhân viên, giảm nguy cơ hiểu lầm và đảm bảo rằng mọi người đều hiểu.
3. Tăng cường trách nhiệm: Bằng cách rõ ràng xác định các hành động cần thiết và nguồn lực có sẵn, mẫu tăng cường trách nhiệm giữa nhân viên của bạn. Họ có thể thấy rõ những gì họ cần làm để cải thiện hiệu suất của mình và nguồn lực họ có.
4. Quyết định tốt hơn: Mẫu cung cấp cho bạn một cái nhìn tổng quan rõ ràng về sự tiến bộ của từng nhân viên, cho phép bạn đưa ra quyết định thông thái về kế hoạch cải thiện hiệu suất của họ. Bạn có thể dễ dàng xác định các lĩnh vực mà họ có thể cần hỗ trợ hoặc nguồn lực bổ sung, giúp bạn quản lý nhóm của mình tốt hơn.
Bắt đầu với mẫu Pip.
Theo các bước sau đây để bắt đầu với các mẫu Lark:
1. Nhấp vào 'Sử dụng mẫu này' ở góc trên bên phải để đăng ký Lark
2. Sau khi đăng ký Lark, bạn sẽ được chuyển hướng đến Pip trên Lark Base. Nhấp vào 'Sử dụng Mẫu này' ở góc trên bên phải của Lark Base để sao chép một phiên bản của Pip vào Không gian Wiki của bạn.
3. Thay đổi các trường của mẫu để phù hợp với nhu cầu của bạn
4. Tận dụng hết tiềm năng của Pip này.
Cần giúp đỡ với mẫu này?
