Danh sách công việc của nhân viên
Danh sách công việc của nhân viên
Danh sách công việc của nhân viên
Quản lý công việc của đội nhóm một cách hiệu quả và hiệu suất
Quản lý công việc của đội nhóm một cách hiệu quả và hiệu suất
Quản lý công việc của đội nhóm một cách hiệu quả và hiệu suất
Mẫu Danh sách công việc của nhân viên là gì?
Theo dõi công việc của đội nhóm có thể là một nhiệm vụ khó khăn. Với Mẫu Danh sách công việc của nhân viên của chúng tôi, bạn có thể dễ dàng quản lý và giám sát các công việc được giao cho từng thành viên trong nhóm. Mẫu bao gồm các trường cho ID nhân viên, Tên nhân viên, ID công việc, mô tả công việc, Ưu tiên, Ngày giao, Ngày đến hạn, và Trạng thái. Như vậy, bạn có thể có cái nhìn tổng quan rõ ràng về ai chịu trách nhiệm cho việc gì, khi nào đến hạn, và tiến trình là gì.
Mẫu Danh sách công việc của nhân viên dành cho ai?
Mẫu này là một yếu tố không thể thiếu đối với các nhóm trưởng, quản lý dự án, và người giám sát trong bất kỳ ngành công nghiệp nào. Dù bạn đang lãnh đạo một nhóm nhỏ trong một startup hay quản lý một nhóm lớn trong một tập đoàn đa quốc gia, mẫu này có thể giúp bạn tổ chức và đảm bảo rằng mọi công việc đều được tính đến. Nó cũng có lợi cho các bộ phận nhân sự và nhân viên hành chính cần theo dõi công việc và trách nhiệm của nhân viên. Dưới đây là lý do:
- Nhóm trưởng: Theo dõi công việc, thời hạn, và tiến trình của đội nhóm của bạn tại một nơi. Không còn phải jong jong nhiều bảng tính hoặc ghi chú dính.
- Quản lý dự án: Giám sát trạng thái của từng công việc trong dự án của bạn, xác định các điểm nghẽn, và đảm bảo mọi thứ đều đang trên đường hướng tới hoàn thành thành công.
- Bộ phận nhân sự: Hiểu được nhân viên đang làm gì, xác định sự mất cân đối về khối lượng công việc, và đảm bảo công việc phù hợp với mô tả công việc.
- Nhân viên hành chính: Giữ mọi người trong vòng lặp về ai đang làm gì và khi nào. Điều này có thể giúp ngăn chặn hiểu lầm và đảm bảo hoạt động trơn tru.
Vì sao cần sử dụng mẫu Danh sách công việc của nhân viên?
Quản lý công việc có thể là một quá trình phức tạp và tốn thời gian. Nhưng với Mẫu Danh Sách Công Việc Nhân Viên của chúng tôi, bạn có thể tối ưu hóa quá trình quản lý công việc và tăng năng suất của đội nhóm. Dưới đây là lý do tại sao bạn nên sử dụng mẫu này:
- Rõ ràng: Với tất cả các công việc được liệt kê tại một nơi, bạn có thể dễ dàng nhìn thấy ai chịu trách nhiệm về việc gì, khi nào nó đến hạn, và tiến trình ra sao. Điều này có thể giúp ngăn chặn hiểu lầm và đảm bảo mọi người đều hiểu rõ.
- Hiệu quả: Không còn lãng phí thời gian theo dõi cập nhật công việc hoặc lọc qua nhiều bảng tính. Với mẫu này, bạn có thể nhanh chóng kiểm tra trạng thái của bất kỳ công việc nào chỉ bằng một cái nhìn.
- Trách nhiệm: Bằng cách giao mỗi công việc cho một nhân viên cụ thể, bạn có thể đảm bảo trách nhiệm. Điều này có thể giúp động viên đội nhóm của bạn và thúc đẩy hoàn thành công việc.
- Ưu tiên: Mẫu bao gồm một 'trường' ưu tiên, cho phép bạn ưu tiên công việc dựa trên mức độ quan trọng của chúng. Điều này có thể giúp đảm bảo rằng các công việc quan trọng được hoàn thành đầu tiên.
- Linh hoạt: Mẫu hoàn toàn có thể tùy chỉnh, vì vậy bạn có thể thêm, xóa hoặc sửa đổi các 'trường' theo nhu cầu quản lý công việc độc đáo của bạn.
Bắt đầu với mẫu Danh sách công việc của nhân viên.
Theo các bước sau đây để bắt đầu với các mẫu Lark:
1. Nhấp vào 'Sử dụng mẫu này' ở góc trên bên phải để đăng ký Lark
2. Sau khi đăng ký Lark, bạn sẽ được chuyển hướng đến Danh sách công việc của nhân viên trên Lark Base. Nhấp vào 'Sử dụng Mẫu này' ở góc trên bên phải của Lark Base để sao chép một phiên bản của Danh sách công việc của nhân viên vào Không gian Wiki của bạn.
3. Thay đổi các trường của mẫu để phù hợp với nhu cầu của bạn
4. Tận dụng hết tiềm năng của Danh sách công việc của nhân viên này.
Cần giúp đỡ với mẫu này?
