Mẫu này được thiết kế cho các chuyên viên nhân sự, quản lý và người giám sát có trách nhiệm thực hiện đánh giá hiệu suất. Nó cũng hữu ích cho các chủ sở hữu doanh nghiệp nhỏ muốn triển khai quy trình đánh giá hiệu suất có cấu trúc. Mẫu này linh hoạt và có thể được tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu của bất kỳ tổ chức nào, bất kể kích thước hay ngành công nghiệp. Dưới đây là một số lợi ích chính:

- Quy trình tối ưu: Mẫu này đơn giản hóa quy trình đánh giá hiệu suất bằng cách cung cấp một định dạng có cấu trúc để ghi chép và theo dõi đánh giá.

- Cải thiện giao tiếp: Bằng cách ghi chép đánh giá hiệu suất, mẫu này tạo điều kiện cho giao tiếp rõ ràng và hiệu quả giữa người giám sát và nhân viên.

- Cải thiện quyết định: Dữ liệu thu thập thông qua mẫu này có thể được sử dụng để đưa ra quyết định thông thái về thăng chức, tăng lương và các vấn đề liên quan đến nhân sự khác.

- Tăng cường minh bạch: Mẫu này thúc đẩy sự minh bạch bằng cách cung cấp một hồ sơ rõ ràng về hiệu suất của từng nhân viên.