问：如何删除已离职员工建立的日程？
答：离职后，属于该员工的日程将转移给管理员指定人员或离职人直属上级，新的日程所有者可以删除日程。其他日程参与者可以主动退出日程。
问：管理员将离职员工的未来日程转移给其他成员，需要注意什么？
答：需留意以下两种日程情况
- 系统仅转移日程组织者为离职成员的未来日程，历史日程会被永久删除；但如果该未来日程是私密日程或没有参与者，也会被永久删除。
- 如离职员工创建的公共日历为私密、没有未来日程、没有订阅者，将被永久删除。但如果该公共日历有在职的管理员，将不会被删除。
问：操作成员离职时，如果未设置资源接收人，资源会如何转移？会转交给直属上级吗？
答：如果成员离职时未设置资源接收者，部门群、文档、日程、邮件等各类资源将默认转交给不同的成员，具体如下：
注：只有管理员在通过 OpenAPI 删除成员时，才可以不为离职成员的资源设置接收人。
问：离职员工的日程及会议室资源如何有效处理？
答：在操作员工离职时，管理员可以进入管理后台，选择转移离职员工的未来日程资源到资源接收人或者直接删除。具体可参考管理员操作成员离职及转移数据。资源接收人的默认选项是离职员工的直属上级，若资源接收人离职，则离职员工的资源将自动删除，不再继续转移。
例如：A 的资源接收人为 B，B 的资源接收人为 C，A 离职后，资源将自动转移至 B，若 B 离职，则 B 的资源将自动转移至 C，但 A 的资源将自动删除，不会跟随 B 的资源一起转移至 C。
- 如果选择 删除 离职员工的未来日程资源，将删除该用户拥有的所有未来日程资源（包括释放已预定的会议室资源），未来日程资源删除后不可恢复，请谨慎操作。
- 如果选择将离职员工的未来日程资源 转移给其他用户 ，资源接收人会收到日历助手推送的成员日历交接提醒，并可对其进行后续设置。
问：资源接收人收到日历助手推送的“成员日历交接提醒”后，可以对该日历进行哪些操作？
答：收到日历助手推送的成员日历交接提醒卡片后，资源接收人可以在“我的日历”中发现离职员工的日历，并进行日历 权限设置，包括：
- 设置日历公开范围，选项包括：私密、仅显示忙碌或公开。
- 为日历添加共享日历成员，并给予其对应权限。
- 删除日历，此操作是永久删除，请谨慎对待。
注：在未收到“日历助手”推送的成员日历交接提醒卡片前查看离职员工的日历，可能会出现报错提示“没有权限编辑此日历”。
问：资源接收人收到日历助手推送的“成员日历交接提醒”后，可以对离职员工创建的未来日程进行哪些操作？
答：资源接收人可以作为新的组织者，在离职员工的日历上对具体日程信息进行 编辑、转发、删除、转让日程 等具体操作。
问：如果提前订阅过离职员工的日历，在对方离职后，还能够继续在日历的订阅列表里查看该员工的日程吗？
答：当员工离职后，在日历的订阅列表里无法继续看到离职员工的日历和日程信息，需联系资源接收人再次为你添加订阅权限。
问：如果离职员工创建的未来日程中添加了会议室，是否会在其离职后自动释放？
答：离职员工创建的未来日程中如果添加了会议室，不会在其离职后自动释放，该会议室资源会同日程信息一并转移到资源接收人。
问：当转移员工的未来日程资源到资源接收人以后，这些日程信息会有什么变化？
答：
- 离职员工创建的未来日程中，组织者将更新为资源接收人，如资源接收人过去不在这个日程中，则右侧标志为“不参与”。
- 日程底部会提示这个日程由离职员工创建，右侧标志为“已离职”。