问：怎么修改 Lark OKR 周期长度？
答：前往 OKR 设置 > 周期设置，点击 编辑 修改周期长度。
注：周期长度修改后，之前生效的周期数据将会保留，可以对旧周期进行暂不处理、标为失效、隐藏周期操作，但暂不支持删除操作。
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问：修改 Lark OKR 周期后，产生的旧周期如何处理？
答：在修改周期长度后，也可对冲突周期（管理员在修改周期长度后，造成新旧周期重叠的问题）进行处理。处理方式可以选择暂不处理、标为失效、隐藏周期，暂不支持删除操作。
注：选择隐藏周期后，对应 OKR 内容不会在页面展示，但数据还会保留；如需找回，可前往周期设置页面，查看历史冲突周期并进行取消隐藏操作。
问：什么时候会展示新的周期？
问：什么是年度 OKR ？
答：年度 OKR 是以年为周期而制定的 OKR，组织可以围绕着这个目标来进行整体的年度工作规划，填写方式和自定义周期的 OKR 相同。你可以在 OKR 设置 > 周期设置 > 年度 OKR 设置 中，开启或者关闭年度 OKR。
问：我在 Lark 管理后台调整了组织架构，为什么在 Lark OKR 应用当中没有同步更新？
答：一般涉及组织架构调整的同步会有延迟。管理员更新信息之后会有 10-15 分钟的同步时间，请耐心等待。
问：当前 OKR 中我的直属上级不正确怎么办？
答：需要企业管理员进入 Lark Admin > 组织架构 > 成员与部门，搜索对应员工，更正其直属上级。
问：为什么有团队成员无法进入 OKR 应用？
答：请管理员确定是否已经在 Lark Admin > 工作台 > 应用管理 > OKR 中将 可用范围 设置为 全员可用。
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问：为什么我的OKR主页只在顶部导航栏中显示目标和对齐方式，而不显示数据看板？
答：数据看板仅管理者（拥有直属下级的人员）可见。如果您是一名有直接下属的经理，但看不到数据看板，需要管理员在 Lark Admin 中帮助确认正确配置了您的下属信息。
注：管理员在批量导入团队成员信息时，应确保“直属上级”字段中的信息完整。
问：个人版可以使用 OKR 吗？
答：不支持。
问：KR 之间可以对齐吗？
答：目前不支持 KR 之间对齐，仅支持 O 之间的对齐。
问：为什么我的 O 无法设置对齐？
答：请先确认，被对齐人员本双月的 OKR 是否已填写。若没填写，则在对齐时无法对齐 Ta 的 OKR。另外，只有 O 可以对齐，暂不支持对齐 KR。鼠标悬停到已经对齐的 O 上，还可以取消对齐。
问：是否可以直接对 O 进行打分？
答：目前不支持对 O 直接进行打分，支持对 KR 进行打分，O 的分值为 KR 分值加权平均分。
问：如何查看历史版本？
答：在 OKR 页面点击右上角的 ··· 图标，在里面可以找到 历史版本 的入口，点击即可进入。历史版本仅自己和同一汇报线的上级可查看。
问：什么情况下会产生历史版本？
答：修改过 OKR 且发布了修改，会产生历史版本。每天最多只会产生一个历史版本。即一天内发生过多次修改，只会记录当天最后一次修改的版本。且 OKR 历史版本仅记录 OKR 内容的变化，不记录顺序、进度、权重、打分。
问：如何检查我所在部门 OKR 的完成进度？
答：经理可以从顶部导航栏的数据看板查看团队成员的目标信息、对齐和得分。
问：我可以查看其他部门成员的 OKR 吗？
答：可以。在 OKR 页面左侧的列表中搜索员工姓名，即可查看其他人的 OKR。
问：如何发送提醒？
答：提醒人可以通过 数据看板 发出邀请，并编辑想要提醒的具体内容，被提醒用户将收到 Lark Bot 消息提醒。
- 方法 1：点击 关注事项，点击提醒。
- 方法 2：（仅适用于管理员）在 OKR 设置 > 数据中心 > 管理员看板 > 数据详情 的右上角选择 提醒 ，设置提醒范围，编辑提醒内容并发送提醒。
- 方法 3：（仅适用于管理员）在 OKR 设置 > 数据中心 > 管理员看板 选择需要提醒的 OKR 指标（如填写率、对其率、近 7 天进度更新率、打分率），选择需提醒的部门 / 团队 / 个人，发送提醒。
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问：我该如何导出数据详情？
答：只有管理员才能导出 OKR 详细信息。在 OKR 设置 > 数据中心 > 管理员看板 > 数据详情 的右上角选择 导出。在弹出窗口中支持拖拽字段以更改数据的显示顺序。同时操作也会影响到导出表数据中的显示顺序。
问：KR 有篇幅限制吗？
答：有，KR 的字符上限是 999，目前不支持扩容。如果内容较多可以写在文档中，然后将文档链接粘贴在 KR 中。